Bolsa de empleo de Correos: cómo funciona y cómo entrar

La bolsa de empleo de Correos es la lista de la que la empresa tira para contratar personal temporal: sustituciones, refuerzos y campañas. No es la oposición y no da plaza fija: son procesos con inscripciones independientes, aunque los dos se gestionen desde el mismo portal de convocatorias. Y hay una confusión que está costando disgustos: apuntarse al Portal de Empleo no es apuntarse a la bolsa. Son dos cosas distintas, con dos direcciones distintas.

Bolsa de empleo, oposición y Portal de Empleo: tres cosas distintas

Casi todo el lío viene de meter en el mismo saco tres procesos que Correos gestiona por separado. Conviene tenerlos claros antes de perder una inscripción.

• La convocatoria de ingreso es el proceso para entrar como personal fijo. Es lo que la gente llama la oposición de Correos, aunque técnicamente sea un proceso de selección de una sociedad mercantil estatal y no una oposición de funcionario. Lo contamos aparte en cómo apuntarse a las oposiciones de Correos.
• La bolsa de empleo es la lista de la que se contrata temporalmente. Se ordena por puntuación y de ella salen los llamamientos cuando hace falta cubrir una baja, un refuerzo o una campaña.
• El Portal de Empleo es una vía que Correos abrió en diciembre de 2025 y que funciona por ventanas: se abre unas semanas, se recogen candidaturas para necesidades inmediatas y se cierra. La última ventana anunciada estuvo abierta del 14 de mayo al 14 de junio de 2026.

Requisitos para entrar en la bolsa de Correos

Aquí hay que decir algo antes que nada: los requisitos los fijan las bases de cada bolsa, y no son necesariamente los mismos que los del ingreso fijo o los del Portal de Empleo. Lo que hay que comprobar en esas bases es la edad, la titulación exigida para el puesto y, cuando corresponda, la nacionalidad o la autorización para trabajar, además del resto de condiciones de admisión.

Lo decimos así, y no con una lista cerrada, por un motivo práctico: una lista de requisitos generales hace que gente que sí podría presentarse se descarte sola por un dato que en su convocatoria era distinto.

Para los puestos de reparto motorizado suele pedirse además el permiso de conducir que corresponda. Y conviene no confundir dos cosas que se mezclan mucho: que un permiso sea requisito para el puesto no significa que además dé puntos. Eso depende del baremo, y lo vemos ahora.

No es una fórmula de cortesía: Correos ha ido cambiando perfiles y condiciones entre convocatorias, así que las bases de la anterior no sirven para la siguiente.

Cómo se puntúa: el baremo, la experiencia y los carnets

La posición en la lista no es por orden de llegada: sale de la puntuación que determinen las bases de esa bolsa. Si esas bases valoran el resultado de pruebas de otro proceso, lo dirán y dirán cómo se computa; eso no es lo mismo que un examen propio de la bolsa. Y sobre los méritos, la regla que ahorra disgustos es una sola:

• Solo puntúa lo que esté previsto en las bases de esa bolsa, con las condiciones, fechas y topes que ellas digan. No hay una tabla de méritos permanente de Correos.
• Un mérito que puntuó en una convocatoria puede no puntuar en la siguiente, o hacerlo con otro peso. Nadie puede garantizarte hoy cómo se valorará algo en un proceso que aún no se ha convocado.
• Antes de pagar un curso o sacarte un permiso para puntuar, compruébalo en el baremo de la convocatoria concreta. Pagar por formación que el baremo no reconoce es dinero perdido para ese proceso, y se vende mucha formación para la bolsa sin que nadie haya mirado si aparece en el baremo.

Dónde se hace la inscripción: los dos portales oficiales

Correos tiene dos direcciones distintas y es fácil acabar en la que no es:

• Convocatorias públicas —procesos de ingreso, estabilización, bolsas de empleo y concursos de traslados—: se gestionan en el portal de procesos masivos, al que se llega desde la página de Personas y Talento. Es el que te interesa para la bolsa.
• Ofertas y procesos de selección en curso: el portal de empleo, con las ofertas publicadas en cada momento.

Los dos son oficiales y los dos se enlazan desde la web de Correos. Merece la pena llegar siempre desde ahí en lugar de desde un buscador: alrededor de cada convocatoria aparecen páginas que imitan la inscripción oficial.

Cómo consultar tu posición en la lista

Es de lo que más se busca y la respuesta es menos glamurosa de lo que parece: se consulta en los listados y las herramientas que Correos habilite para esa bolsa concreta, por el acceso que indique su anuncio oficial. Conviene mirar siempre a qué fecha está la información, porque un listado publicado y el orden real de los llamamientos no tienen por qué coincidir.

Dos cosas que conviene saber. La primera: subsanar un requisito de admisión y reclamar una puntuación pueden ser trámites distintos, con plazos distintos; las bases y los anuncios dicen qué se puede corregir y cuándo, y no conviene dar por hecho que un mérito que se olvidó aportar pueda añadirse después. La segunda: la posición no es una cola fija. Los llamamientos dependen de la provincia, del puesto y de la disponibilidad, así que un número alto en una zona con mucho movimiento puede recibir llamada antes que uno más bajo donde no se mueve nada.

Cuánto se cobra en Correos

El sueldo no lo fija la convocatoria: lo fija el convenio colectivo junto con las tablas y acuerdos salariales aplicables a cada periodo. Lo que un contrato temporal cambia respecto de uno fijo es la duración y la estabilidad, no el sistema retributivo del puesto — pero eso no significa que dos nóminas del mismo puesto salgan iguales.

Sobre el mismo salario base influyen la jornada, el tiempo efectivamente trabajado, la antigüedad reconocida y los complementos que correspondan según cómo y cuándo se trabaje. Por eso dos personas con el mismo puesto pueden cobrar cantidades distintas, y por eso las cifras que circulan por internet no cuadran entre sí: unas son de salario base, otras incluyen complementos, unas son brutas y otras netas, y casi ninguna dice cuál es cuál.

Si quieres acercarte al dato de tu caso, el sitio donde mirarlo son las tablas salariales aplicables al periodo, con tu grupo y categoría. Ten en cuenta que esas tablas dan importes brutos: el neto depende además de tus retenciones y cotizaciones, así que ninguna tabla te va a decir por sí sola lo que te va a llegar al banco.

Qué hay abierto ahora mismo

A fecha de esta revisión, no consta convocatoria de ingreso fijo publicada, y la última ventana anunciada del Portal de Empleo fue del 14 de mayo al 14 de junio de 2026. Sobre las bolsas, la vigencia y la renovación de cada una hay que mirarlas en sus propias bases y anuncios: que no haya convocatoria de ingreso no permite deducir en qué situación está una bolsa.

Esto cambia con frecuencia y ninguna página, ni esta, puede ir por delante del anuncio oficial. Lo práctico es entrar de vez en cuando en Personas y Talento, que es de donde cuelgan los dos portales, y tener la documentación de méritos preparada antes de que se abra el plazo. Las ventanas del Portal han sido de semanas, no de meses. Y si lo que preparas es una solicitud de bolsa, mira dos fechas distintas que se confunden mucho: hasta cuándo se computa un mérito y en qué plazo y forma hay que acreditarlo. Tener el mérito y tenerlo reconocido no son lo mismo, y preparar los justificantes con antelación es lo que evita que uno se quede fuera por el segundo.

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