Qué es un interino laboral en España 2024

Si quieres trabajar la para la Administración Pública es importante saber que no es estrictamente necesario tener una plaza fija como funcionario. Los funcionarios de carrera son funcionarios que han conseguido una plaza fija mediante un concurso de oposición, pero también existen más tipos de funcionarios.

El funcionario que vamos a ver en este artículo es el funcionario interino. Este tipo de funcionario cada vez tiene más relevancia dentro de la Administración Pública y es más habitual. Veamos en qué consiste.

¿Qué es un funcionario interino?

Un funcionario interino es aquel que trabaja en régimen de interinidad. La interinidad en España es una modalidad de empleo público temporal que se produce dentro de la Administración Pública. Básicamente, consiste en que un individuo que no tiene una plaza fija conseguida en una oposición puede ocupar un puesto de trabajo que se corresponda con su especialidad de forma temporal.

La tasa de interinidad ha aumentado mucho en España con el paso del tiempo. Para que te hagas una idea, un 30% de los empleados públicos en España ha tenido vínculos alguna vez con el trabajo de interino. Debido al aumento que ha existido con este número de interinos han ido llegando leyes que han ayudado a regular mejor esta actividad.

Para entender mejor la interinidad en España es importante tener en cuenta los motivos por los cuales eso sucede. Como el resto de trabajadores, los funcionarios de la Administración Pública pueden causar baja, tener vacaciones, solicitar una excedencia... diferentes motivos por los cuales el funcionario de carrera se puede ausentar de su puesto de trabajo.

Que este funcionario de trabajo se ausente del puesto de trabajo no implica necesariamente que el puesto de trabajo no se deba de cubrir, de hecho, es necesario. Cuando un trabajador no puede acudir a su puesto es necesario que otro lo reemplace durante este tiempo. De esto va a ser de lo que se va a ocupar el funcionario interino.

Mediante una bolsa de trabajo, esta irá llamando a los diferentes funcionarios interinos que formen parte de esta con el propósito de ir cubriendo estas plazas de forma temporal. La temporalidad estará estrechamente relacionada con la vuelta al puesto de trabajo del funcionario de carrera. Mientras que en algunos casos podría tratarse de unas pocas semanas, en otras ocasiones podemos estar hablando de años.

Cómo trabajar de funcionario interino en España

Cuando sea necesario cubrir una plaza debido a la baja o periodo vacacional de un funcionario de carrera, el funcionario interino podrá trabajar para la Administración Pública. Por otro lado, también es posible que en momentos circunstanciales sea preciso contar con una mayor cantidad de plazas por el motivo que sea.

Pongamos como ejemplo la pasada emergencia sanitaria. Debido a la necesidad temporal de precisar de más personal médico, se pudieron acceder a muchas plazas por interinidad. Estas plazas tendrán una duración temporal que se corresponderá con la necesidad de la situación. En el caso de la emergencia sanitaria, la duración de la plaza estaba condicionada a que la situación mejorase y no hubiese tanta presión hospitalaria.

Durante todo ese tiempo es necesario contar con una mayor cantidad de personal y, por supuesto, no todas las plazas que son necesarias son ofertadas para funcionarios de carrera. Estas plazas con carácter temporal son cubiertas por trabajadores que también cuentan con un carácter temporal, el de los funcionarios interinos. Esas plazas estarán ocupadas por estos trabajadores hasta que la situación mejore.

Factores que influyen en la interinidad

Podemos hablar de interinidad cuando se presentan algunas de las siguientes circunstancias:

El primer factor que influye es la existencia de plazas vacantes. Estas plazas vacantes no deberán de ser cubiertas por funcionarios de carrera por un máximo de tres años. Es importante que tengas en cuenta que una vez que han transcurrido tres años se pondrá fin a la relación de interinidad. Esta vacante sería cubierta por el funcionario de carrera que, en el caso de no poder, sería de nuevo plaza de interinidad.

Otro factor que determina la interinidad es la situación transitoria del titular durante el tiempo estrictamente necesario.

También podrás trabajar como funcionario interino en el caso de que haya una ejecución de programa de carácter temporal. Este programa temporal no puede tener una duración superior a tres años aunque se podrá ampliar por doce meses más.

¿Cuándo finaliza la interinidad?

Si tienes pensado trabajar como funcionario interino también es importante que sepas cuando acaba la interinidad. Debes tener claro que el nombramiento como funcionario interino no tiene derecho reconocido a la permanencia del cargo. El nombramiento de un funcionario interino es siempre provisional y se lleva a cabo por razones justificadas de necesidad y urgencia.

Teniendo en cuenta esto, la relación laboral del propio interino puede deberse a diferentes causas. Además, también es importante saber que la finalización del contrato de interinidad no tiene en ningún momento derecho a una compensación económica.

El primer motivo por el cual la interinidad puede finalizar es debido a la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera mediante cualquier procedimiento legal establecido. También puede deberse a razones organizativas. Como hemos visto, es posible ya que no sean necesarios los puestos creados para interinos por el fin de una actividad determinada.

También puede que acabes tu contrato de interino si ha finalizado el plazo establecido en el nombramiento. Por otro lado, también se puede deber a que finalice la causa que ha dado lugar a su nombramiento. En cualquiera de estos casos será la propia Administración Pública la que formalice el cese de actividad.

Ventajas de trabajar como interino en España 2024

Actualmente la ley se encuentra trabajando para recudir la temporalidad de los interinos. Esto ha provocado que nuevas leyes mejoren mucho las condiciones de ser interino. Uno de los cambios más importantes que te puede afectar es la posibilidad de conseguir una plaza fija. Si has estado trabajando como interino durante más de cinco años en un mismo puesto de trabajo, ahora tendrás derecho a consolidar ese trabajo como fijo.

Esto es una ventaja muy interesante porque es una de las formas a través de las cuales te puedes convertir en funcionario de carrera sin sacar una oposición. Por supuesto, es importante que tengas en cuenta que necesitarás de los mismos requisitos para lograrlo. Como hemos visto antes, para que un interino sea llamado a trabajar para la Administración Pública deberá de formar parte de una bolsa de trabajo.

Para acceder a esa bolsa de trabajo será necesario cumplir ciertos requisitos, por ejemplo, que pueda desempeñar el mismo trabajo que desempeña el funcionario de carrera. Teniendo en cuenta esto, cualquier funcionario interino que haya conseguido su puesto fijo mediante esta nueva ley estará plenamente capacitado para trabajar.

Otra de las ventajas importantes es la facilidad para trabajar. Has visto que el porcentaje de interinidad en España es muy alto. Esto se debe a que realmente resulta sencillo poder trabajar como interino. Es bastante probable que un funcionario cause baja o se vaya de vacaciones, lo que facilita el acceso al interino.

En un mercado laboral tan competitivo como en el que nos encontramos, poder acceder a los puestos de trabajo de esta forma es una gran ventaja. Otro aspecto a tener en cuenta es que la interinidad se lleva a cabo en cualquier ámbito. Podrás ser un funcionario interino que trabaje para Correos o que lo haga de funcionario de prisiones. No importa en ningún momento el tipo de trabajo del que se trate. La Administración Pública siempre va a necesitar de estos interinos, por lo que podrás trabajar en lo que te guste con facilidad.

Otra de las ventajas que tienes como funcionario interino es el sueldo. El sueldo del funcionario interino es el mismo que el de funcionario de carrera. Básicamente, si trabajas como funcionario interino estarás cobrando lo mismo que cobra la persona que ocupa la plaza fija. En este caso es importante que tengas en cuenta que una de las ventajas de los funcionarios es que tienen muchos complementos salariales.

Si el funcionario de carrera cuenta con varios años de antigüedad, obviamente, esos años no los vas a poder cobrar como interino. Sin embargo, si que puedes tener acceso a otros complementos de trabajo, por ejemplo, aquellos que tengan que ver con la peligrosidad o el rendimiento. Por otro lado, también tendrás los mismos derechos laborales que el propio funcionario de carrera.

A pesar de que se trate de un puesto de trabajo temporal, las condiciones serán las mismas. Gracias a esto, no solo podrás desarrollar el mismo trabajo, sino que también las condiciones serán iguales. Además de acceder al puesto de trabajo de forma más sencilla te aseguras poder trabajar con garantías.

Finalmente, las condiciones de trabajo. Las condiciones de trabajo de un funcionario interino son muy buenas. Con la interinidad no tendrás que preocuparte de los horarios y tu jornada laboral será más tranquila. A pesar de que deberás cumplir con tu trabajo, es muy agradable saber que no tienes un jefe detrás que te presiona continuamente.

Trabajar para la Administración Pública tiene muchas ventajas y puedes gozar de todas ellas como interino. Aprenderás mucho más de tu puesto de trabajo y también tendrás facilidades para conseguir más adelante tu plaza. ¿Estás listo para trabajar como funcionario interino?